Công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; bố trí, phân công CB cơ bản phù hợp với năng lực, sở trường công tác, trình độ chuyên môn và gắn với vị trí việc làm; công tác nhận xét, đánh giá TCCSĐ và ĐV thực hiện bảo đảm theo quy định.

Bí thư Thành ủy Tân An - Lê Công Đỉnh tặng giấy khen và Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Tân An - Lê Thị Khuyên tặng hoa cho các tổ chức cơ sở Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023 (Ảnh: TN)

Hàng năm, tỷ lệ TCCSĐ, ĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 90% trở lên; công tác quy hoạch được thực hiện được gắn kết chặt chẽ với công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, nhất là đào tạo trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và các lớp bồi dưỡng cho đội ngũ CB, ĐV, nhằm xây dựng đội ngũ CB, ĐV thực sự gương mẫu, tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, luôn hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được phân công.

Một trong những điểm nổi bật trong công tác xây dựng Đảng của thành phố trong giai đoạn hiện nay là tập trung lãnh đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ ĐV, nổi bật có mô hình Đảng bộ, chi bộ 5 tốt, ĐV 5 tốt và mô hình Sinh hoạt chi bộ mẫu trên địa bàn thành phố.

Các mô hình được triển khai, thực hiện bước đầu mang lại hiệu quả và có sự chuyển biến tích cực; khắc phục dần tình trạng nội dung sinh hoạt đơn điệu, chưa bảo đảm quy trình, các bước theo hướng dẫn; chất lượng nghị quyết (NQ) chi bộ được nâng lên, bám sát chức năng, nhiệm vụ của chi bộ theo các quy định, chỉ thị và hướng dẫn của cấp trên.

Việc thực hiện mô hình Đảng bộ, chi bộ 5 tốt, ĐV 5 tốt và mô hình Sinh hoạt chi bộ mẫu sẽ giúp ĐV nâng cao ý thức trách nhiệm, tích cực học tập, tu dưỡng, rèn luyện, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, thực hiện tốt 5 nhiệm vụ của người ĐV, các nhiệm vụ cụ thể do chi bộ và cấp trên giao. Song song đó, giúp chi bộ, đảng bộ cơ sở nâng cao tính thống nhất, trách nhiệm, tạo sự đồng thuận trong chấp hành, thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các chủ trương, định hướng của thành phố. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ, đảng bộ cơ sở, chất lượng đội ngũ cấp ủy viên, bí thư cấp ủy và đội ngũ ĐV; xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở trong sạch, vững mạnh, củng cố và tăng cường niềm tin của nhân dân đối với Đảng.

2. Nhằm tiếp tục xây dựng TCCSĐ và đội ngũ ĐV trong giai đoạn mới, tạo bước đột phá về công tác CB, xây dựng đội ngũ CB thành phố đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ về phát triển KT-XH của thành phố theo NQ Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra; phấn đấu cơ bản đạt các tiêu chí đô thị loại I vào năm 2025, tiến tới được công nhận đạt đô thị loại I trước năm 2030, thành phố cần quan tâm thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp sau:

Công tác cán bộ là khâu “then chốt” trong xây dựng Đảng của TP.Tân An (Ảnh: TN)

Thứ nhất, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện đạo đức cách mạng, lối sống đối với CB, ĐV theo Chỉ thị số 33-CT/TU, ngày 10/2/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy. Quán triệt thực hiện nghiêm Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của CB, ĐV trong giai đoạn mới và Quy định chuẩn mực đạo đức của CB, ĐV thuộc Đảng bộ TP.Tân An; CB, công chức thành phố phát huy tinh thần “7 dám” của cố Tổng Bí Thư Nguyễn Phú Trọng “Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung”.

Thứ hai, tiếp tục triển khai, thực hiện có hiệu quả Kế hoạch thực hiện NQ số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về tăng cường củng cố, xây dựng TCCSĐ và nâng cao chất lượng đội ngũ ĐV trong giai đoạn mới; nâng cao chất lượng hoạt động các chi bộ trực thuộc cấp ủy cơ sở và các TCCSĐ ở những nơi còn yếu kém. Tập trung lãnh đạo tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030; trước mắt là công tác lãnh, chỉ đạo tổ chức đại hội chi bộ trực thuộc cấp ủy cơ sở Đảng nhiệm kỳ 2025-2027. 

Thứ ba, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng và tuyển chọn đội ngũ CB; tập trung công tác đào tạo trình độ chuyên môn sau đại học, lý luận chính trị trung cấp, cao cấp cho đội ngũ CB thành phố và xã, phường bảo đảm tiêu chuẩn, từng bước nâng cao tỷ lệ đào tạo hàng năm, quan tâm công tác đào tạo chuyên ngành về kiến trúc, đô thị,… phục vụ tốt cho yêu cầu phát triển của thành phố theo Chương trình số 19-CTr/TU về thực hiện NQ số 12-NQ/TU, ngày 05/4/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về thực hiện Chương trình đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp và nông nghiệp tỉnh; triển khai, thực hiện tốt Đề án “Nâng cao chất lượng đội ngũ CB, công chức, viên chức TP.Tân An giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030”.

Thứ tư, đổi mới và thực hiện tốt các nội dung về công tác CB: Tuyển dụng, quản lý CB; đào tạo, bồi dưỡng CB; quy hoạch CB; nhận xét, đánh giá CB; bố trí, sử dụng, điều động, luân chuyển,… Tiếp tục đổi mới công tác nhận xét, đánh giá CB, lấy việc đánh giá hiệu quả thực tế công tác của CB làm yêu cầu cơ bản trong công tác đánh giá CB; thực hiện chặt chẽ các khâu trong công tác CB; quy hoạch CB một cách khoa học, hợp lý; tiếp tục đẩy mạnh luân chuyển CB, tạo điều kiện cho CB tiếp cận nhiệm vụ thực tiễn ở cơ sở; chú trọng tuyển dụng người có trình độ giỏi về chuyên môn, kỹ thuật đối với công tác tuyển dụng CB trong giai đoạn hiện nay.

Thứ năm, tiếp tục quan tâm công tác kiểm tra, giám sát trong công tác CB. Thường xuyên theo dõi, giám sát CB nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công. Kiên quyết thay thế những CB suy thoái về tư tưởng, đạo đức, hạn chế năng lực, tinh thần trách nhiệm không cao, uy tín giảm sút,… nhằm góp phần thực hiện tốt công tác CB trong những năm tiếp theo.

TP.Tân An đang từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế nhằm tiến lên đô thị loại I trước năm 2030; đồng thời, tiếp tục là trung tâm chính trị, hành chính, kinh tế, văn hóa, khoa học - kỹ thuật của tỉnh. Do đó, xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh ngay từ cơ sở sẽ tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác CB, đặc biệt là nâng cao năng lực của đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý của thành phố là điều hết sức quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực thực sự có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ, kỹ năng, tính chuyên nghiệp cao, uy tín ngang tầm nhiệm vụ; vững vàng về chính trị, có đạo đức cách mạng trong sáng và cơ cấu phù hợp, đủ sức lãnh đạo thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển KT-XH của thành phố trong giai đoạn tới./.

Theo Báo Long An Online

https://baolongan.vn/xay-dung-to-chuc-dang-vung-manh-tu-co-so-a182201.html