Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của từng cơ quan, đơn vị; người dự tuyển phải đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Bổ sung đội ngũ công chức trẻ, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn phù hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, am hiểu nghề nghiệp, chính sách, pháp luật và đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao. 

Năm 2024, biên chế công chức tỉnh được giao là 2.250 biên chế; biên chế công chức hiện có (tính đến ngày 01/10/2024) là 2.119 biên chế; biên chế công chức chưa sử dụng là 131 biên chế. Theo kế hoạch, chỉ tiêu tuyển dụng công chức toàn tỉnh theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP năm 2024 là 15 chỉ tiêu.

Thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

Hình thức thực hiện tuyển dụng thông qua xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.

Nội dung xét tuyển về: xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP; phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra kỹ năng của người dự tuyển.

Cụ thể:

“1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

2. Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc điểm b hoặc điểm c khoản 1 Điều này;

b) Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.

3. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này.”

Ngoài ra, sau khi công chức được tuyển dụng theo kế hoạch hoàn thành chế độ tập sự, nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định sẽ được giải quyết hưởng chính sách thu hút theo Nghị quyết số 15/2022/NQ-HĐND ngày 13/7/2022 của HĐND tỉnh.

Việc triển khai thực hiện chính sách này không chỉ giúp tỉnh Long An nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn tạo điều kiện cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ tham gia đóng góp vì sự phát triển bền vững của địa phương./.

T.H.