Phạm vi điều chỉnh

Về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; cán bộ, công chức không tái cử, tái bổ nhiệm và thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng trên địa bàn tỉnh tỉnh Long An, trong thời hạn không quá 12 tháng kể từ ngày cấp có thẩm quyền quyết định sắp xếp tổ chức, bộ máy.

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị của tỉnh thuộc đối tượng hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, gồm:

a) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức.

b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày ngày 15 tháng 01 năm 2019.

2. Cán bộ, công chức giữ chức vụ, chức danh chuyên trách do bầu cử nhiệm kỳ trong cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã không tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng thuộc đối tượng hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.

Chính sách hỗ trợ

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Điều 2 Nghị quyết này khi thôi việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ thêm mức 10% so với tổng mức hỗ trợ mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được hưởng theo quy định tại Nghị định số 177/2024/NĐ-CP hoặc Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Nguồn kinh phí

1. Đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan Đảng, Nhà nước: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước đảm bảo theo phân cấp ngân sách hiện hành.

2. Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập:

a) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chế độ, chính sách từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đon vị và nguồn thu hợp pháp khác.

b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn thu hợp pháp khác và nguồn ngân sách hỗ trợ theo phân cấp ngân sách hiện hành.

c) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chế độ, chính sách do ngân sách đảm bảo theo phân cấp ngân sách hiện hành.

d) Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên không đảm bảo khả năng cân đối kinh phí giải quyết chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động theo quy định của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị quyết này thì giao UBND tỉnh xem xét hỗ trợ kinh phí cụ thể theo thẩm quyền.

Quyết định trên có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025.

Chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; cán bộ, công chức không tái cử, tái bổ nhiệm và thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng trên địa bàn tỉnh được áp dụng thực hiện kể từ ngày 20/02/2025./.

21_2025_QĐ-UBND_13-03-2025_21_2025_0001.signed.pdf

T.H.